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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
A、六个月
B、一年
C、二年
D、三年
发布时间:
2024-08-16 06:20:39
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(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
正确答案: C
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1.
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
2.
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。
3.
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )等情况。
4.
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
5.
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、( )和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
6.
在劳务派遣用工中,用工单位应当履行()义务。
7.
按照《劳动合同法》关于劳务派遣的规定,用工单位应当履行的义务有哪些?
8.
按照《劳动合同法》关于劳务派遣的规定,用工单位应当履行的义务有哪些?
9.
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
10.
《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。(第二十八条)
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