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劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-02-25 06:20:12
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1.
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
2.
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()
3.
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
4.
安全应急管理部门应当依法对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训,未经安全生产教育和培训合格的不得上岗作业。
5.
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
6.
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。
7.
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )等情况。
8.
使用劳务派遣人员的,安全生产保障责任由劳务派遣单位承担()
9.
《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。(第二十八条)
10.
33.使用劳务派遣人员的,安全生产保障责任由劳务派遣单位承担。( )
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