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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。()
A、对
B、错
发布时间:
2026-01-27 06:20:52
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(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
对
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1.
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。()
2.
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
3.
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。
4.
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )等情况。
5.
劳务派遣单位在派遣劳动者时,应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。
6.
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
7.
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()
8.
劳务派遣单位和生产经营单位都应当对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训。()
9.
《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位()的教育和培训。
10.
劳务派遣单位不必对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。A.正确B.错误
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