劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
A、正确
B、错误
发布时间：2025-01-19 06:21:22
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答案：正确
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- 1.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
- 2.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
- 3.安全应急管理部门应当依法对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的不得上岗作业。
- 4.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
- 5.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。
- 6.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（ ）等情况。
- 7.使用劳务派遣人员的，安全生产保障责任由劳务派遣单位承担（）
- 8.《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。（第二十八条）
- 9.33.使用劳务派遣人员的，安全生产保障责任由劳务派遣单位承担。( )
- 10.《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定:使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员与本单位从业人员进行统一管理，履行安全生产保障责任，安全生产保障责任由劳务派遣单位负责。（第十四条）
