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对于怀孕的女职工一律不得解除劳动合同。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-02-27 06:21:10
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(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
错误
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1.
对于怀孕的女职工一律不得解除劳动合同。
2.
用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。
3.
关于用人单位在女职工“三期”(怀孕、产假、哺乳)期间,与女职工解除或终止合同,表述错误的是()。
4.
对怀孕( )以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
5.
以下哪种情况下,用人单位不得解除劳动合同?( )
6.
依据《劳动合同法》,用人单位可以与孕期、产期、哺乳期女职工解除劳动合同的情形是( )。
7.
根据《就业促进法》,用人单位可以根据职位需求,在劳动合同中规定部分限制女职工怀孕的内容。
8.
下列哪几种情况,用人单位不得解除劳动者劳动合同?( )
9.
下列哪几种情况,用人单位不得解除劳动者劳动合同?( )
10.
任何单位不得以结婚、( )、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。
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