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依法订立的劳动合同具有()。
A、强制力
B、约束力
C、自由性
D、社会性
发布时间:
2025-08-16 06:20:24
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特岗教师
推荐参考答案
(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
B
相关试题
1.
依法订立的劳动合同具有()。
2.
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同( )先订立的劳动合同的履行。
3.
应当订立劳动合同。()
4.
劳动合同应以书面形式订立,并具备()。
5.
已经建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
6.
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关(),以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
7.
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明()
8.
下列各项中,不属于劳动合同订立原则的是( )。
9.
生产经营单位不得因()依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
10.
根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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