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劳动合同应以书面形式订立,并具备()。
A、工作内容
B、劳动保护
C、劳动条件
D、劳动报酬
E、劳动能力
发布时间:
2024-05-08 12:20:20
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(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
正确答案: A,B,C,D
相关试题
1.
劳动合同应以书面形式订立,并具备()。
2.
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同( )先订立的劳动合同的履行。
3.
2010年10月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。具备法定条件的是( )。
4.
应当订立劳动合同。()
5.
保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同。
6.
已经建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
7.
用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立( )劳动合同。
8.
用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
9.
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明()
10.
下列各项中,不属于劳动合同订立原则的是( )。
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