在绩效管理中，管理者与员工的定期会面式绩效沟通应当注意哪些事项?( )
A、管理者应根据员工实际，控制绩效沟通频率
B、团队会谈要重视时间限制，注意控制会谈进程
C、最大的问题是容易出现无谓耗费
D、需要掌握一定的沟通技巧，注重沟通实效
E、最大的问题是选择会谈场地
发布时间：2024-04-13 12:20:36
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案：正确答案：
BCD
相关试题
- 1.在绩效管理中，管理者与员工的定期会面式绩效沟通应当注意哪些事项?( )
- 2.在班组绩效管理中，班组长是绩效（ ）。
- 3.在绩效管理过程中，决定员工工作绩效的因素中最应优先考虑的是( )。
- 4.在预算绩效管理的全链条中，绩效目标设定并不重要。
- 5.对员工进行绩效管理的核心目的在于( ) 。
- 6.绩效考评是绩效管理的核心环节。以下关于绩效考评的说法，哪些是正确的?( )
- 7.绩效预测应当考虑下述哪些问题（）
- 8.员工的绩效会随着时间的推移而发生变化，这是体现了绩效的( )。
- 9.正确的绩效管理理念是有效实施绩效管理的保障。以下对绩效管理的认识，哪一项是不正确的?( )。
- 10.在进行绩效指标体系设计时，提取关键绩效指标的方法包括哪些?( )
