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在预算绩效管理的全链条中,绩效目标设定并不重要。
A、正确
B、错误
发布时间:
2024-04-17 12:20:22
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(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
B、错误
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1.
在预算绩效管理的全链条中,绩效目标设定并不重要。
2.
《中华全国总工会关于全面实施预算绩效管理的实施意见》中的“健全预算绩效管理制度”,要求()。
3.
在班组绩效管理中,班组长是绩效( )。
4.
()是全过程预算绩效管理的落脚点
5.
根据《青海省预算绩效管理条例》的规定,事前绩效评估应当重点论证( )绩效目标合理性、实施方案可行性、( )等。
6.
各部门单位在编制预算时,对于绩效目标不符合相关要求的,( )进入下一步预算编审流程。
7.
在绩效管理中,管理者与员工的定期会面式绩效沟通应当注意哪些事项?( )
8.
正确的绩效管理理念是有效实施绩效管理的保障。以下对绩效管理的认识,哪一项是不正确的?( )。
9.
在绩效管理过程中,决定员工工作绩效的因素中最应优先考虑的是( )。
10.
根据《中华全国总工会关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,县以上各级工会要将预算绩效结果纳入干部考核体系,作为领导干部选拔任用、工作人员考核的重要参考,充分调动工会干部履职尽责和干事创业的积极性。()
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