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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其()和义务的用人单位继续履行。
A、权利
B、权力
C、责任
D、能力
发布时间:
2024-08-24 06:20:35
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(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
正确答案: A
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1.
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其()和义务的用人单位继续履行。
2.
根据《劳动合同法》,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。
3.
下列哪几种情况,用人单位不得解除劳动者劳动合同?( )
4.
以下哪种情形,用人单位不需向劳动者支付经济补偿金( )。
5.
订立劳动合同的劳动者,只要能保证用人单位生产经营活动的正常进行,既可以自己直接履行劳动合同约定的义务,也________务。
6.
劳动合同履行的原则是
7.
用人单位有下列( )情形的,劳动者可以解除劳动合同。
8.
有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同()
9.
用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立( )劳动合同。
10.
用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
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