用人单位在招用聘用人员时，应当向妇女提供平等的就业机会和职业待遇，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得（）。
A、提高聘用标准、设置排斥妇女平等就业的条件
B、以性别或者变相以性别为由拒绝招用聘用妇女
C、以性别或者变相以性别为由限制招用聘用妇女
D、以上都是
发布时间：2024-08-10 06:20:37
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答案：D
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- 1.用人单位在招用聘用人员时，应当向妇女提供平等的就业机会和职业待遇，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得（）。
- 2.在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
- 3.《就业服务与就业管理规定》规定，用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()
- 4.根据《妇女权益保障法》，下列未违反女性平等就业机会的是（ ）。
- 5.在岗位竞聘过程中，要根据国家相关职业资格控制条件聘用相关人员，高级、中级和初级岗位( )国家规定的最低标准。
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- 9.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订（）或者服务协议。
- 10.用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、（）和待遇等如实告知劳动者。
