根据《禁止使用童工规定》，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的( )。
A、登记信息
B、健康情况
C、身份证
D、档案
发布时间：2024-08-11 06:20:40
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案：正确答案：
C
相关试题
- 1.根据《禁止使用童工规定》，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的( )。
- 2.《就业服务与就业管理规定》规定，用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含( )。
- 3.根据《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处()元罚款的标准给予处罚。
- 4.以下哪类行业禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人（）。
- 5.《就业服务与就业管理规定》规定，用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()
- 6.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订（）或者服务协议。
- 7.用人单位在招用聘用人员时，应当向妇女提供平等的就业机会和职业待遇，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得（）。
- 8.建筑业劳动合同签约须知中明确：用人单位不得招用未满（）周岁的未成年人。
- 9.除法律规定外，任何组织和个人不得招用未满（ ）未成年人。
- 10.下列关于禁止使用童工的表述，错误的是（）。
