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在试用期中,除劳动者有法律规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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发布时间:
2025-03-06 06:20:22
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1.
在试用期中,除劳动者有法律规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2.
劳动者有下列那些情形的,用人单位不得解除劳动合同
3.
用人单位有下列( )情形的,劳动者可以解除劳动合同。
4.
劳动者( ),用人单位不可以解除劳动合同。
5.
下列哪几种情况,用人单位不得解除劳动者劳动合同?( )
6.
下列哪几种情况,用人单位不得解除劳动者劳动合同?( )
7.
在哪些情形下,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先通知用人单位?()
8.
用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于( )。
9.
以下哪种情形,用人单位不需向劳动者支付经济补偿金( )。
10.
《劳动合同法》规定,劳动者有()情形之一的,用人单位不能以劳动者不能胜任工作或经济性裁员为由解除劳动合同。
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