甲今年45岁，系某市环卫公司的环卫工，单位体检时被查处患有尘肺病职业病，该环卫公司以甲无法继续到岗工作而与甲解除合同，由此发生纠纷。按照《劳动合同法》规定，用人单位不得解除劳动合同的法定情形包括（ ）。
A、女职工在孕期、产期、哺乳期的
B、患病,在规定的医疗期内的
C、因工伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D、在本单位患有职业病的
发布时间：2024-05-09 06:20:22
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案：正确答案：
ABCD
相关试题
- 1.甲今年45岁，系某市环卫公司的环卫工，单位体检时被查处患有尘肺病职业病，该环卫公司以甲无法继续到岗工作而与甲解除合同，由此发生纠纷。
- 2.某在甲公司工作2年8个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13 000元，当地上年度职工月平均工资为4 000元，当地月最低工资标准为2 000元。
- 3.《劳动合同法》规定，劳动者有（）情形之一的，用人单位不能以劳动者不能胜任工作或经济性裁员为由解除劳动合同。
- 4.依据《劳动合同法》，用人单位可以与孕期、产期、哺乳期女职工解除劳动合同的情形是( )。
- 5.小A是某公司会计，公司在内部审计过程中发现小A违反财物管理规定，存在业务不走账、恶意改账、不正当挂账等情况，遂与之解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括（ ）。
- 6.某市建设委员会以甲公司的房屋占压输油管道为由，作出限期拆除决定，要求甲公司收到决定之日起10日内自行拆除。甲公司逾期未拆除，亦未在法定期限内提起诉讼，市建设委员会申请法院强制执行。
- 7.甲公司向乙公司购买20吨钢材，并约定由乙公司将所购钢材运送到甲公司。后乙公司委托丙运输公司运送该货物。丙运输公司司机王某在运送途中发生交通事故，未能将所运送货物按时交付给甲公司，甲公司因此遭受损失。
- 8.甲市政府与乙税务公司签订行政合同，在履行过程中，甲政府以保证供水安全、保护市民饮水权利为由，单方面宣布解除行政和同。对乙公司由此造成的损失无需承担补偿责任。
- 9.张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动，根据《劳动合同法》，该单位未对张某进行()，不得解除与张某订立的劳动合同。
- 10.某建筑施工企业生产经营发生严重困难需要裁员,依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是 ( )
