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17、劳动者被依法限制人身自由的,用人单位即可解除劳务合同,无需继续承担相关的义务。
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-11-01 06:20:39
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(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
B
相关试题
1.
17、劳动者被依法限制人身自由的,用人单位即可解除劳务合同,无需继续承担相关的义务。
2.
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。
3.
用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必向劳动者给予经济补偿。
4.
劳动者( ),用人单位不可以解除劳动合同。
5.
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由( )承担。
6.
用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于( )。
7.
用人单位有下列( )情形的,劳动者可以解除劳动合同。
8.
以下哪种情形,用人单位不需向劳动者支付经济补偿金( )。
9.
劳动者被确诊患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险,其医疗和生活保障由()承担。
10.
下列哪几种情况,用人单位不得解除劳动者劳动合同?( )
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