劳动者违法解除劳动合同的，应赔偿用人单位的哪些损失？
劳动者违法解除劳动合同的，应赔偿用人单位的哪些损失？
发布时间：2025-11-07 06:03:42
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案：劳动者违法解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，应当予以赔偿。其中的赔偿项目包括：招收录用劳动者所支付的费用；为劳动者支付的培训费用（双方另有约定的按约定办理）；对生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿项目。
相关试题
- 1.劳动者违法解除劳动合同的，应赔偿用人单位的哪些损失？
- 2.劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。
- 3.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位不必向劳动者给予经济补偿。
- 4.用人单位有下列( )情形的，劳动者可以解除劳动合同。
- 5.下列哪几种情况,用人单位不得解除劳动者劳动合同?( )
- 6.下列哪几种情况，用人单位不得解除劳动者劳动合同？（ ）
- 7.劳动者有下列那些情形的，用人单位不得解除劳动合同
- 8.用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（ ）。
- 9.在试用期中，除劳动者有法律规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
- 10.在哪些情形下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知用人单位？（）
