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根据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满( )婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A、6个月
B、10个月
C、1周岁
D、2周岁
发布时间:
2026-01-27 06:20:24
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(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
正确答案: C
相关试题
1.
根据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满( )婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
2.
根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
3.
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
4.
对怀孕( )以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
5.
女职工劳动保护特别规定
6.
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以()。
7.
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育,享受不少于( )产假。
8.
职工在哺乳未满( )的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
9.
为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。
10.
《贵州省女职工劳动保护特别规定》自( )起施行。
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