为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
A、身体状况
B、生理特点
C、疾病与不适
发布时间：2024-05-01 00:20:27
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答案：B
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- 1.为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
- 2.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工()条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
- 3.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以（）。
- 4.《贵州省女职工劳动保护特别规定》自（ ）起施行。
- 5.《贵州省女职工劳动保护特别规定》自（ ）起施行。
- 6.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据()，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
- 7.根据女职工生理特点,国家规定了女职工禁忌从事的工作种类,以保护女职工身心健康及其子女的正常发育和成长。（）为女职工禁忌从事的劳动。
- 8.女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
- 9.用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。
- 10.根据《劳动法》，下列关于女职工特殊保护的说法中，正确的是（）。
