对在一个统计周期内违章记分过限（超过24分）的外包单位，各单位应将其列入“（ ）”进行统一管控，并严格落实约谈、停工、停招标等对应惩处措施。
A、管控名单
B、黑名单
C、负面清单
D、禁入名单
发布时间：2025-01-04 11:17:07
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答案：C
相关试题
- 1.对在一个统计周期内违章记分过限（超过24分）的外包单位，各单位应将其列入“（ ）”进行统一管控，并严格落实约谈、停工、停招标等对应惩处措施。
- 2.对在一个评价周期内违章记分过限（超过24分）的人员，各单位应采取（）处理等措施。
- 3.对在一个评价周期内违章记分过限（超过24分）的人员，人员为外包单位的，应同时纳入（）进行管控。
- 4.依据《安全生产反违章工作管理办法》，对在一个记分周期内违章记分达到或超过24分的单位，应采取警示约谈、停工停标、准入限制等惩处措施。其中，施工作业单位、监理单位为外包单位的，应同时纳入（）进行管控。
- 5.对在一个评价周期内违章超过(____)分的人员，各单位应采取停工培训、待岗处理等措施，并经安全准入考试合格后方可重新参与现场作业；人员为外包单位的，应同时纳入“负面清单”进行管控。
- 6.对在一个记分周期内违章记分达到或超过12分的人员，应采取停工培训、（ ）、作业禁入等措施。
- 7.108、对在一个记分周期内违章记分达到或超过12分的人员，应采取停工培训、（ ）、作业禁入等措施。
- 8.《山东省安全生产风险管控办法》规定，生产经营单位在进行危险作业前，必须对（）进行辨识，并落实风险管控措施；未进行风险因素辨识并落实风险管控措施的，不得作业。
- 9.生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，并落实相应的管控措施。
- 10.各地区各单位要建立安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钩制度，严格落实安全生产（）。
