(98572)动法规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果 劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。
A、2年
B、5年
C、10年
D、15年
发布时间：2026-02-28 14:27:24
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答案：C
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- 1.(98572)动法规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果 劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。
- 2.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。
- 3.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
- 4.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立( )劳动合同。
- 5.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（ ）先订立的劳动合同的履行。
- 6.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。（）
- 7.用人单位与劳动者建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
- 8.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
- 9.2010年10月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。具备法定条件的是（ ）。
- 10.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位不必向劳动者给予经济补偿。
