矿山企业不得因从业人员依据前款规定拒绝下井或者提前升井可以降低从业人员工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A、正确
B、错误
发布时间：2025-07-25 06:21:38
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答案：B
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- 1.矿山企业不得因从业人员依据前款规定拒绝下井或者提前升井可以降低从业人员工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 2.生产经营单位不得因()依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 3.《安全生产法》规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者____而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 4.生产经营单位（ ）因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 5.12.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 6.从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。()
- 7.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
- 8.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）
- 9.生产经营单位可以与从业人员协商从而以协商结果与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
- 10.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明（）
