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用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
A、正确
B、错误
发布时间:
2024-08-16 06:20:49
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(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
B
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1.
用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
2.
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具()。
3.
用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于( )。
4.
在岗期间和离岗时的职业健康检查费用由用人单位承担。上岗前的职业健康检查费用由劳动者承担。( )
5.
用人单位有下列( )情形的,劳动者可以解除劳动合同。
6.
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在( )一次付清劳动者工资。
7.
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在( )一次付清劳动者工资。
8.
下列哪几种情况,用人单位不得解除劳动者劳动合同?( )
9.
下列哪几种情况,用人单位不得解除劳动者劳动合同?( )
10.
根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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