生产经营单位（ ）因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A、不得
B、可以
发布时间：2025-06-29 06:21:35
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答案：A
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- 1.生产经营单位（ ）因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 2.《安全生产法》规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者____而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 3.生产经营单位不得因()依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 4.12.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 5.从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；但是有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（ ）
- 6.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、（）、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
- 7.从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。()
- 8.从业人员有权对生产经营单位违章指挥、强令冒险作业的提出拒绝执行。
- 9.从业人员不得对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
- 10.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，_____违反劳动合同
