请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
A、可以
B、不必
C、应当
D、酌情
发布时间:
2024-04-14 00:20:22
首页
学习通答案
推荐参考答案
(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
正确答案: C
相关试题
1.
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
2.
用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于( )。
3.
以下哪种情形,用人单位不需向劳动者支付经济补偿金( )。
4.
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
5.
根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
6.
《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向()申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
7.
用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立( )劳动合同。
8.
用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
9.
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前()以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者()工资后,可以解除劳动合同。
10.
用人单位自签订书面劳动合同之日起与劳动者建立劳动关系。
登录 - 搜搜题库网
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜搜题库网
获取验证码
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》