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劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
A、可以
B、不必
C、应当
D、酌情
发布时间:
2024-04-14 00:20:22
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(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
正确答案: C
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1.
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
2.
用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于( )。
3.
以下哪种情形,用人单位不需向劳动者支付经济补偿金( )。
4.
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
5.
人力资源社会保障行政部门责令用人单位支付被无故拖欠的劳动者的工资,用人单位逾期不支付的,应当责令用人单位按照()的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
6.
根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
7.
《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向()申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
8.
下列哪几种情况,用人单位不得解除劳动者劳动合同?( )
9.
下列哪几种情况,用人单位不得解除劳动者劳动合同?( )
10.
用人单位有下列( )情形的,劳动者可以解除劳动合同。
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