用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
A、对
B、错
发布时间：2025-08-06 06:21:01
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答案：正确答案：
A
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- 1.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
- 2.用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（ ）。
- 3.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
- 4.《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向()申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
- 5.《劳动合同法》规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）支付。
- 6.以下哪种情形，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金( )。
- 7.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位不必向劳动者给予经济补偿。
- 8.用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）
- 9.人力资源社会保障行政部门责令用人单位支付被无故拖欠的劳动者的工资，用人单位逾期不支付的，应当责令用人单位按照（）的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
- 10.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
