在客服主管的职责中，操作规则与技巧培训、大促前的集中培训、任务安排和活动实施规划等内容属于()。A.日常技能培训B.新员工培训C.商品培训D.规则培训
在客服主管的职责中，操作规则与技巧培训、大促前的集中培训、任务安排和活动实施规划等内容属于()。
A、日常技能培训
B、新员工培训
C、商品培训
D、规则培训
发布时间：2024-12-27 09:28:37
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案：A
相关试题
- 1.在客服主管的职责中，操作规则与技巧培训、大促前的集中培训、任务安排和活动实施规划等内容属于()。A.日常技能培训B.新员工培训C.商品培训D.规则培训
- 2.在客服主管的职责中，操作规则与技巧培训、大促前的集中培训、任务安排和活动实施规划等内容属于()。A．日常技能培训B．新员工培训C．商品培训D．规则培训
- 3.在客服主管的职责中，操作规则与技巧培训、大促前的集中培训、任务安排和活动实施规划等内容属于（ ）。
- 4.企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段活动的描述，正确开展的排序是： ①设计和策划培训 ②评价培训结果 ③提供培训 ④确定培训需求A.①→②→③→④B.①→④→③→②C.④→①→②
- 5.在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。
- 6.新员工入职培训中的企业文化与制度培训一般是由( )来进行。
- 7.如何根据培训的目的和培训课程的实施与管理准备工作培训的内容，选择培训方法。
- 8.企业开展质量培训工作，一般包括确定培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训效果几个阶段的活动。
- 9.在培训实施过程中，要随时监控管理培训的进度、提供培训服务、及时关注培训反馈并根据建议和意见改进培训活动。
- 10.企业需要根据培训内容的特点选择合适的培训方式，这样才能达到更好的培训效果。在选择培训方式时，适合进行现场培训的内容包括( )。
