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用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订()或者服务协议。
A、就业意向书
B、免责协议
C、劳动合同
D、劳务合同
发布时间:
2024-05-24 06:20:24
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(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
正确答案: C
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1.
用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订()或者服务协议。
2.
《就业服务与就业管理规定》规定,用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()
3.
为保证培训效果,企业要在员工完成培训后与其签订服务期协议。
4.
用人单位虚报安排残疾人就业人数,骗取集中使用残疾人的用人单位享受的税收优惠待遇的,由()依法处理。
5.
《就业服务与就业管理规定》规定,用人单位发布的招用人员简章或招聘广告,不得包含( )。
6.
政府采购,在同等条件下可以优先购买残疾人福利性单位的产品或者服务。
7.
根据《禁止使用童工规定》,用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的( )。
8.
《中华人民共和国保守国家秘密法》规定,机关、单位委托企事业单位从事前款规定的业务,应当与其签订保密协议,提出保密要求,采取保密措施()
9.
《中华人民共和国保守国家秘密法》规定,机关、单位委托企事业单位从事前款规定的业务,应当与其签订保密协议,提出保密要求,采取保密措施。
10.
企事业单位应与( )签订保密协议。
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