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绩效测量系统就是指为了获得组织绩效全貌而设立的一个指标,以及针对指标的测量方法、分析方法。()
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-07-09 06:20:21
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(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
A
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1.
绩效测量系统就是指为了获得组织绩效全貌而设立的一个指标,以及针对指标的测量方法、分析方法。()
2.
在进行绩效指标体系设计时,提取关键绩效指标的方法包括哪些?( )
3.
8.()是确定关键绩效指标的基础
4.
运用综合的绩效管理方式实现卓越绩效,可使组织获得持续成功,具体体现在()
5.
关键绩效指标是对企业绩效产生关键影响力的指标。
6.
组织绩效与工资总额直接挂钩,个人绩效与绩效工资收入直接挂钩,同时将职工收入与绩效指标完成情况和企业经营效益直接挂钩。
7.
关键绩效指标法
8.
关键绩效指标应做到( )。
9.
对员工培训的绩效成果进行评估时,测量方法不包括( )。
10.
对员工培训的绩效成果进行评估时,测量方法不包括( )。
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