请简述绩效目标的制定原则。
请简述绩效目标的制定原则。
发布时间：2024-05-04 12:20:14
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答案：绩效目标的制定应具备可度量性、可实现性、可调整性和可沟通性。目标应该是具体、明确和可衡量的,能够反映员工的工作重点和预期成果,并且能够与组织的整体目标相对应。
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