《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按（）支付。答案：月
A、正确
B、错误
发布时间：2025-05-14 06:21:07
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答案：A
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- 1.《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按（）支付。答案：月
- 2.《工伤保险条例》规定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前()个月平均月缴费工资。
- 3.《工伤保险条例》规定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前( )个月平均月缴费工资。
- 4.《工伤保险条例》规定，制定《工伤保险条例》的目的是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进（）和（），分散用人单位的工伤风险。答案：工伤预防；职业康复
- 5.《工伤保险条例》规定，停工留薪期最长不超过( )个月。
- 6.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。
- 7.工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月。
- 8.依据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
- 9.《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向（）劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
- 10.《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。
