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根据《劳动法》,劳动合同约定的试用期最长不得超过六个月。
A、正确
B、错误
发布时间:
2024-04-08 12:20:44
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(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
A
相关试题
1.
根据《劳动法》,劳动合同约定的试用期最长不得超过六个月。
2.
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。
3.
劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过( )
4.
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的( )。
5.
试用期属于劳动合同的约定条款,对此,下列说法正确的有( )。
6.
根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
7.
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之____,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
8.
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
9.
留团察看期限最长不得超过()。
10.
关于试用期解除劳动合同,以下说法正确的是:()
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