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组织规划要适应人力资源规划。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2024-07-07 21:34:32
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(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
错误
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1.
组织规划要适应人力资源规划。
2.
( ) 不属于人力资源规划的特点。
3.
狭义的人力资源规划不包括( )。
4.
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( ) 。
5.
在人力资源规划过程中,对人力资源行业环境进行分析时,所涉及的内容有哪些?( )
6.
按照交通设施分类,交通规划可以分为( )。? 公共交通规划和特定用户交通规划|旅客交通规划和货物交通规划|交通网络规划和交通节点规划|长期交通规划、短期交通规划和中期交通规划
7.
从内容上讲,企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。
8.
策略规划要衡量组织资源、人员执行力,并制定(),否则不易、也不能执行。
9.
进行人力资源规划需要进行组织机构分析,以下不属于组织机构分析的内容的是( )。
10.
2021年1月,中共中央印发《法治中国建设规划(2020-2025)》,《规划》指出,要更好地发挥法治()的保障作用。
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