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班组计划管理中,通过()提升员工参与度。
A、
A、强制员工参与
B、
B、鼓励员工提出建议和意见
C、
C、忽略员工需求
D、
D、仅依赖班组长的决策
发布时间:
2024-08-16 06:20:19
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(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
B
相关试题
1.
班组计划管理中,通过()提升员工参与度。
2.
为奖励员工的工作成果并激发员工的积极性,让企业员工根据其工作绩效而参与利润分配的计划是( )。
3.
班组基础管理不包括()、班组生产管理、班组安全管理等内容。
4.
班组成本管理应是全员参与,成本改善应是班组长和成本管理员的职责。
5.
在班组绩效管理中,班组长是绩效( )。
6.
.班组管理五项内容:()、()、()、()、()。
7.
员工培训和开发的出发点都是提升员工的个人绩效。
8.
安全生产责任制度不包括班组人员的安全生产责任。
9.
全员参与原则:全体员工共同参与体系建设和运行,各司其职,各尽其责。
10.
实施劳动人才的技能提升计划。如通过现代职业教育的方式,提升劳动力的劳动技能,从而使其生产(),进而改善其收入水平。
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