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哪些行为属于严重违纪行为，可以给予解除劳动合同处分？

发布时间：2025-05-21 06:20:41

推荐参考答案 ( 由题搜搜官方老师解答 )

答案：（1）一年内员工连续旷工十天或累计旷工二十天及以上的；（2）员工擅离岗位、严重违章操作、严重违章指挥或严重失职造成事故被依法追究刑事责任的；（3）发生事故或突发事件后，严重失职造成事故升级或危害扩大的，故意拖延上报、瞒报、弄虚作假、推卸责任造成严重后果和极坏影响的；（4）侵吞、侵占或挪用票款、票卡；（5）侵吞、侵占或私自变卖公司财物的；（6）经企业行政处分后三年内，仍继续发生违章、违规、违纪行为，情节严重的。