在哪些情形下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知用人单位？（）
A、用人单位用暴力威胁的手段强迫劳动者劳动的
B、用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C、用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的
D、用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的
发布时间：2025-02-15 06:21:15
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答案：正确答案：
ABCD
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- 1.在哪些情形下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知用人单位？（）
- 2.用人单位有下列( )情形的，劳动者可以解除劳动合同。
- 3.劳动者有下列那些情形的，用人单位不得解除劳动合同
- 4.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。
- 5.以下哪种情形，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金( )。
- 6.用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（ ）。
- 7.下列哪几种情况,用人单位不得解除劳动者劳动合同?( )
- 8.下列哪几种情况，用人单位不得解除劳动者劳动合同？（ ）
- 9.《劳动合同法》规定，劳动者有（）情形之一的，用人单位不能以劳动者不能胜任工作或经济性裁员为由解除劳动合同。
- 10.依据《劳动合同法》，用人单位可以与孕期、产期、哺乳期女职工解除劳动合同的情形是( )。
