请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
工伤认定时应依据的书面资料不包括?()。
A、职工的工伤保险申请
B、指定医院或医疗机构初诊时的诊断证明书
C、企业或劳动部门的工伤报告
D、工伤保险条例
发布时间:
2024-04-10 06:20:16
首页
学习通答案
推荐参考答案
(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
D
相关试题
1.
工伤认定时应依据的书面资料不包括?()。
2.
依据《工伤保险条例》,下列伤亡情形中,应当认定为工伤的是( )。
3.
醉酒导致伤亡的,也可以认定为工伤或者视同工伤。
4.
以下哪种情形不可以认定为工伤()
5.
下列那种情况,不可以认定为工伤()。
6.
职工有下列()情形之一的,视同工伤而不是认定为工伤。
7.
《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形之一的,应当认定为工伤。
8.
下列情形应当认定为工伤的有
9.
应当认定为工伤的情形有哪些?
10.
职工下列情形中,应当认定为工伤的有
登录 - 搜搜题库网
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜搜题库网
获取验证码
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》