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企业解除劳动合同必须支付经济补偿金( )
A、正确
B、错误
发布时间:
2024-07-01 06:20:08
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(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
正确答案: B、错误
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1.
企业解除劳动合同必须支付经济补偿金( )
2.
以下哪种情形,用人单位不需向劳动者支付经济补偿金( )。
3.
用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于( )。
4.
某在甲公司工作2年8个月,甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13 000元,当地上年度职工月平均工资为4 000元,当地月最低工资标准为2 000元。
5.
员工有下列哪些严令禁止行为的,经查实,应予以开除或解除劳动合同?
6.
基层法律服务所与基层法律服务工作者解除聘用合同或者劳动合同的情形包括()。
7.
依据《劳动合同法》,用人单位可以与孕期、产期、哺乳期女职工解除劳动合同的情形是( )。
8.
基层法律服务所与基层法律服务工作者解除聘用合同或者劳动合同的情形包括()。
9.
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在( )一次付清劳动者工资。
10.
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
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