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《工伤保险条例》规定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前( )个月平均月缴费工资。
A、6
B、12
C、18
D、24
发布时间:
2025-03-26 06:21:26
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(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
正确答案: B
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1.
《工伤保险条例》规定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前()个月平均月缴费工资。
2.
《工伤保险条例》规定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前( )个月平均月缴费工资。
3.
《工伤保险条例》所称工资总额和本人工资如何确定?答案:《工伤保险条例》所称工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
4.
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按()支付。答案:月
5.
《工伤保险条例》规定,制定《工伤保险条例》的目的是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进()和(),分散用人单位的工伤风险。答案:工伤预防;职业康复
6.
法律法规《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险()
7.
《工伤保险条例》规定,六级伤残对应的一次性伤残补助金为()个月的本人工资。
8.
《工伤保险条例》规定,丧葬补助金为( )个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
9.
依据《工伤保险条例》,职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的,从事故发生之日起()个月内照发工资,从第()个月起停发工资。
10.
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,其一次性伤残补助金的标准分别为()个月的本人工资。
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