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根据《劳动法》,劳动合同约定的试用期最长不得超过六个月。
A、正确
B、错误
发布时间:
2024-04-08 12:20:44
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(
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答案:
A
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1.
根据《劳动法》,劳动合同约定的试用期最长不得超过六个月。
2.
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。
3.
根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
4.
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之____,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
5.
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
6.
留团察看期限最长不得超过()。
7.
《中国共产党章程》规定,对党员的留党察看期限最长不得超过( )年。
8.
根据《保障中小企业款项支付条例》的规定,机关、事业单位从中小企业采购货物、工程、服务,应当自货物、工程、服务交付之日起30日内支付款项;合同另有约定的,付款期限最长不得超过( )日。
9.
外国人违反《中华人民共和国出境入境管理法》相关规定,拘留审查的期限最长不得超过( )日。
10.
留党察看处分,留党察看期限最长不得超过()。A.半年B.一年C.一年半D.二年
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