试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（ ）。
A、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同
B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
C、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
发布时间：2024-10-26 06:20:15
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答案：正确答案：
ABCD
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- 1.试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（ ）。
- 2.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）。
- 3.根据《劳动法》，劳动合同约定的试用期最长不得超过六个月。
- 4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的( )。
- 5.甲2008年1月与单位签订了5年的劳动合同，试用期为三个月。2009年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期（2008年1月～3月）的社保费。
- 6.劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过（ ）
- 7.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- 8.关于劳动合同类型，下列说法错误的是()
- 9.根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- 10.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之____，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
