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实施培训需求调查工作时,要对各部门申报的培训需求进行分析,目的是( )。
A、节约培训成本
B、确认培训目的
C、消除片面需求
D、争取员工支持
发布时间:
2024-11-21 06:20:21
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推荐参考答案
(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
正确答案: C
相关试题
1.
实施培训需求调查工作时,要对各部门申报的培训需求进行分析,目的是( )。
2.
企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从人员、工作任务、组织发展等方面对培训需求进行分析。其中,培训需求分析中的人员分析包括对( )等方面的分析。
3.
下列不属于培训需求分析的是?
4.
企业开展质量培训工作,一般包括确定培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训效果几个阶段的活动。
5.
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括( )。
6.
企业开展质量培训工作,一般包括四个阶段的活动,以下对四个阶段活动的描述,其正确的开展顺序是( )。①设计和策划培训 ②评价培训结果 ③提供培训 ④确定培训需求
7.
企业开展质量培训工作,一般包括四个阶段的活动,以下对四个阶段活动的描述,其正确的开展顺序是()。①设计和策划培训②评价培训效果③提供培训④确定培训需求
8.
企业开展质量培训工作,一般包括四个阶段的活动,以下对四个阶段活动的描述,其正确的开展顺序是()。 ①设计和策划培训 ②评价培训效果 ③提供培训 ④确定培训需求
9.
企业开展质量培训工作,一般包括四个阶段的活动,以下对四个阶段活动的描述,其正确的开展顺序是 D 。①设计和策划培训 ②评价培训结果 ③提供培训 ④确定培训需求
10.
【单选】企业开展质量培训工作,一般包括四个阶段的活动,以下对四个阶段活动的描述,其正确的开展顺序是________ ①设计和策划培训 ②评价培训结果 ③提供培训 ④确定培训需求
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