用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。
A、正确
B、错误
发布时间：2025-08-07 06:21:09
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答案：A
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- 1.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。
- 2.《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者（）使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品
- 3.因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的（）发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行（）的职业卫生培训。
- 4.离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行（）考试，经确认合格后方可上岗作业。
- 5.离开特种作业岗位达（）以上的特种作业人员应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
- 6.离开特种作业岗位达（）个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
- 7.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当( )。
- 8.职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。
- 9.从事特种作业的劳动者经过专门培训即可进行特种作业
- 10.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置()
