根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以（）。
A、调离岗位
B、补偿并辞退
C、安排休假
D、减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
发布时间：2024-05-23 06:20:17
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答案：D
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- 1.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以（）。
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