用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予（）。
A、警告
B、责令限期改正
C、可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
D、可以按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款
发布时间：2024-04-08 18:20:36
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答案：ABC
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- 1.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予（）。
- 2.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起( )内完成。
- 3.根据《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处()元罚款的标准给予处罚。
- 4.最低工资标准的确定和调整方案，由（）人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订。
- 5.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立( )劳动合同。
- 6.用人单位与劳动者建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
- 7.《劳动保障监察条例》适用对象包括()。
- 8.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，自用工之日起（）内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
- 9.劳动行政部门或者有关部门的工作人员（），构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。
- 10.用人单位自签订书面劳动合同之日起与劳动者建立劳动关系。
