用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予（）。
A、警告
B、责令限期改正
C、可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
D、可以按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款
发布时间：2024-04-08 18:20:36
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答案：ABC
相关试题
- 1.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予（）。
- 2.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起( )内完成。
- 3.用人单位在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过３小时，每月不得超过40小时。
- 4.(判断题)用人单位在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过40小时。
- 5.根据《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处()元罚款的标准给予处罚。
- 6.劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。（）
- 7.职业病的分类和目录由（）部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。
- 8.用人单位在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过40小时。A.正确B.错误
- 9.合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，但是，用人单位的规章制度未经公示或者对劳动者告知，该规章对劳动者不生效。
- 10.最低工资标准的确定和调整方案，由（）人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订。
