《公职人员政务处分法》规定被调查人提出的事实、理由和证据成立的，（ ），不得因被调查人的申辩而加重政务处分。
A、可忽略不计
B、应予采纳
C、视情节轻重
D、部分采纳
发布时间：2024-06-07 06:20:27
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答案：正确答案：
B
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- 1.《公职人员政务处分法》规定被调查人提出的事实、理由和证据成立的，（ ），不得因被调查人的申辩而加重政务处分。
- 2.《公职人员政务处分法》规定被调查人提出的事实、理由和证据成立的，（ ），不得因被调查人的申辩而加重政务处分。
- 3.《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，对公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位应当分别给予政务处分和处分。
- 4.根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，当事人有权进行陈述和申辩。
- 5.《公职人员政务处分法》政务处分中降级、撤职处分的期间为（ ）。
- 6.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升( )等级。
- 7.根据《公职人员政务处分法》的规定，公职人员二人以上共同违法，根据各自在违法行为中所起的作用和应当承担的法律责任，分别给予政务处分。
- 8.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,复审、复核机关认为政务处分决定认定事实清楚，适用法律的，应当予以维持。()
- 9.公职人员有两个以上违法行为的，应当给予两种以上政务处分的，执行其中（ ）的政务处分。
- 10.对公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位应当重复给予政务处分和处分。
