《公职人员政务处分法》规定被调查人提出的事实、理由和证据成立的，（ ），不得因被调查人的申辩而加重政务处分。
A、可忽略不计
B、应予采纳
C、视情节轻重
D、部分采纳
发布时间：2024-04-16 00:20:25
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案：正确答案：
B
相关试题
- 1.《公职人员政务处分法》规定被调查人提出的事实、理由和证据成立的，（ ），不得因被调查人的申辩而加重政务处分。
- 2.《公职人员政务处分法》规定被调查人提出的事实、理由和证据成立的，（ ），不得因被调查人的申辩而加重政务处分。
- 3.《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，对公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位应当分别给予政务处分和处分。
- 4.根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，当事人有权进行陈述和申辩。
- 5.《公职人员政务处分法》政务处分中降级、撤职处分的期间为（ ）。
- 6.根据《公职人员政务处分法》的规定，公职人员依法履行职责受法律保护，非因法定事由、非经法定程序，不受政务处分。
- 7.根据《公职人员政务处分法》的规定，公职人员依法履行职责受法律保护，非因法定事由、非经法定程序，不受政务处分。（）
- 8.31 根据《公职人员政务处分法》的规定，公职人员依法履行职责受法律保护，非因法定事由、非经法定程序，不受政务处分。
- 9.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升( )等级。
- 10.根据《公职人员政务处分法》的规定，公职人员二人以上共同违法，根据各自在违法行为中所起的作用和应当承担的法律责任，分别给予政务处分。
