工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的（）支付。
A、用人单位结算日
B、周末
C、工作日
D、约定日期
发布时间：2024-09-08 06:20:07
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答案：C
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- 1.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的（）支付。
- 2.根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的()、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
- 3.《劳动合同法》规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）支付。
- 4.人力资源社会保障行政部门责令用人单位支付被无故拖欠的劳动者的工资，用人单位逾期不支付的，应当责令用人单位按照（）的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
- 5.根据《工资支付暂行规定》，用人单位应通过与( )或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。
- 6.根据《工资支付暂行规定》，用人单位应通过与( )或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。
- 7.《工资支付暂行规定》所称工资，是指用人单位依据()的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
- 8.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前（）以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（）工资后，可以解除劳动合同。
- 9.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因支付（ ）事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
- 10.以下哪种情形，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金( )。
