工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的（）支付。
A、用人单位结算日
B、周末
C、工作日
D、约定日期
发布时间：2024-09-08 06:20:07
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答案：C
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- 1.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的（）支付。
- 2.根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的()、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
- 3.根据《工资支付暂行规定》，用人单位应通过与( )或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。
- 4.根据《工资支付暂行规定》，用人单位应通过与( )或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。
- 5.《工资支付暂行规定》所称工资，是指用人单位依据()的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
- 6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前（）以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（）工资后，可以解除劳动合同。
- 7.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因支付（ ）事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
- 8.以下哪种情形，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金( )。
- 9.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
- 10.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
