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关键绩效指标法的应用对象只能是企业,不可以是企业所属的单位(部门)和员工。
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-06-27 18:13:50
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(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
B
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1.
关键绩效指标法的应用对象只能是企业,不可以是企业所属的单位(部门)和员工。
2.
关键绩效指标是对企业绩效产生关键影响力的指标。
3.
关键绩效指标法
4.
下列关于关键绩效指标法描述正确的是
5.
关键绩效指标法应遵循什么原则
6.
关键绩效指标KPI是一种量化管理的指标。
7.
某公司中有多个部门和多名员工,每名员工只能属于一个部门,一个部门可以有多名员工,从员工到部门的联系类型是
8.
关键绩效指标应做到( )。
9.
下列有关关键绩效指标表述正确的是( )
10.
下列有关关键绩效指标表述正确的是( )
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