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企业解除劳动合同必须支付经济补偿金( )
A、正确
B、错误
发布时间:
2024-07-01 06:20:08
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(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
正确答案: B、错误
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1.
企业解除劳动合同必须支付经济补偿金( )
2.
导致劳动合同终止,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是( )。
3.
下列哪些情形,双方解除或终止劳动合同时,用人单位无需支付经济补偿或赔偿金()
4.
以下哪种情形,用人单位不需向劳动者支付经济补偿金( )。
5.
用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必向劳动者给予经济补偿。
6.
用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于( )。
7.
劳动者( ),用人单位不可以解除劳动合同。
8.
2019年4月1日,小王学习规章制度并知悉严禁吸烟的规定后入职某加油站,每月工资3000元,同年9月份怀孕,2020年3月31日,小王在工作中吸烟,该加油站于当日以小王严重违反用人单位规章制度为由与解除劳动合同
9.
下列哪几种情况,用人单位不得解除劳动者劳动合同?( )
10.
下列哪几种情况,用人单位不得解除劳动者劳动合同?( )
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