用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
A、正确
B、错误
发布时间：2024-08-16 06:20:49
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案：B
相关试题
- 1.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
- 2.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具（）。
- 3.用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（ ）。
- 4.在岗期间和离岗时的职业健康检查费用由用人单位承担。上岗前的职业健康检查费用由劳动者承担。( )
- 5.用人单位有下列( )情形的，劳动者可以解除劳动合同。
- 6.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（ ）先订立的劳动合同的履行。
- 7.劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。
- 8.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在( )一次付清劳动者工资。
- 9.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在( )一次付清劳动者工资。
- 10.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存( )年备查。
